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Programme Fit 4 Digital · Luxembourg

Décidez de votre transformation digitale avant de la financer.

Un diagnostic approfondi, indépendant et mené sur site, qui relie votre stratégie, vos processus et vos usages à une feuille de route chiffrée. Nous n'avons aucun outil à vendre et aucun partenaire à vous proposer.

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OpenField, consultant référencé Fit 4 Digital Indépendance commerciale 9 familles d'études éligibles Étalonnage neutre sur tout le marché Feuille de route chiffrée

Une analyse plus profonde, reliée aux décisions d'investissement.

La nouvelle ambition de Fit 4 Digital : des études directement liées aux enjeux métier. La technologie est un moyen, jamais le point de départ.

01

Comprendre

Partir de la stratégie, des processus, des usages et du niveau de maturité pour identifier les écarts qui comptent vraiment.

02

Préparer

Transformer le diagnostic en projets prêts à décider : architecture cible, besoins, cahiers des charges, comparatifs et scénarios.

03

Sécuriser

Prioriser, planifier et budgéter, avec une vision claire des ressources, des dépendances, des risques et des conditions d'adoption.

Aucun outil à vendre, aucun partenaire à proposer.

Des recommandations construites dans l'intérêt de l'entreprise bénéficiaire, pas dans celui d'un éditeur ou d'un intégrateur.

Ce que nous ne faisons pas

  • Aucun logiciel ni équipement vendu : ni développement, ni édition, ni revente, ni intégration, ni déploiement, ni maintenance
  • Aucun éditeur, intégrateur ou revendeur à recommander
  • Aucun intérêt dans le choix final : notre seule rémunération est constituée des honoraires de la mission

Ce que nous faisons

  • Étudier le besoin au cas par cas, avant toute idée de solution
  • Analyser objectivement les besoins et les solutions du marché
  • Comparer en toute transparence scénarios, coûts, risques et dépendances
  • Tracer les critères de choix et les arbitrages
  • Séparer clairement diagnostic, sélection et mise en œuvre
  • Respecter les prestataires déjà en place, sans jamais les discréditer
Un dossier de décision exploitable. Les choix technologiques sont reliés aux processus, à la valeur attendue, aux capacités internes et au coût total, pas à une solution prédéterminée.

Protéger l'avenir du client, cas par cas.

La solution la plus adaptée est celle que l'entreprise peut financer et absorber. Sinon, ce n'est qu'une dépense.

Ce que vous pouvez financer

Les moyens financiers

  • Budget d'investissement et coût total sur la durée
  • Capacité de financement et aides mobilisables
  • Retour attendu et horizon réaliste
Ce que vous pouvez absorber

La maturité d'absorption

  • Organisation et processus stabilisés
  • Compétences et disponibilité des équipes
  • Capacité à adopter, exploiter et faire évoluer l'outil
Exemple : pour une PME en croissance, nous avons recommandé de clarifier d'abord les rôles et les processus, puis de déployer progressivement ERP, CRM et BI.

Neuf familles d'études, selon votre besoin réel.

Nous ne traitons que ce qui sert votre décision. La profondeur varie selon votre maturité et vos moyens.

Stratégie digitale

Vision digitale, priorisation, plan d'investissement.

Changement et adoption

Préparation des équipes, plan d'adoption des outils.

Infrastructure et cloud

Architecture cible, continuité, migration, connectivité.

Données et BI

Gouvernance, qualité, reporting, architecture des données.

ERP et CRM

Processus, besoins, cahier des charges, comparatif, sélection.

Automatisation et intégration

Flux de travail, interfaces, suppression des doubles saisies.

Outils collaboratifs

Collaboration, communication, travail à distance.

Documents et contenus

Gestion électronique, dématérialisation, stockage et recherche.

Technologies sectorielles

BIM, MES, WMS / TMS, IoT selon les besoins du métier.

Hors périmètre de Fit 4 Digital : les études approfondies de cybersécurité et d'intelligence artificielle relèvent des programmes Fit 4 Cybersecurity et Fit 4 AI.

Du diagnostic à la feuille de route décisionnelle.

Six étapes, menées sur site, qui partent du rapport LDMA de l'entreprise.

01

Cadrage

Rapport LDMA, objectifs, périmètre, parties prenantes.

02

Immersion

Entretiens, ateliers, documents, outils et données, sur site.

03

Cartographie

Processus, applications, flux, irritants, risques.

04

Analyse ciblée

ERP, CRM, données, cloud, automatisation selon le besoin.

05

Scénarios

Cible, comparatif neutre, options, coûts, impacts, dépendances.

06

Feuille de route

Priorités, planning, ressources, budget, gouvernance.

Livrable final : recommandations concrètes, actions priorisées et datées, coûts, ressources humaines, conditions de réussite.

Des livrables conçus pour décider et agir.

Un plan d'action chiffré, rédigé pour un non-expert et directement exploitable pour identifier les financements.

Diagnostic approfondi

État des lieux, maturité, écarts et causes racines.

Cartographie

Processus, outils, données, flux, interfaces et responsabilités.

Architecture cible

Principes de cible et scénarios de transformation.

Cahier des charges

Exigences fonctionnelles et techniques, lorsque nécessaire.

Comparatif neutre

Solutions et scénarios comparés sur des critères objectifs, sur tout le marché.

Feuille de route chiffrée

Actions priorisées et datées, coûts, ressources humaines, dépendances.

Plan d'action Annexe 2

Tableau Luxinnovation : priorité, horizon, budget, retour attendu, type de dépense.

Restitution finale

Présentation à la direction et aux équipes, rapport en langage accessible.

Des missions qui parlent à votre situation.

Cinq cas parmi les 25 références citées dans le cadre de Fit 4 Digital. Les noms des entreprises sont volontairement omis par souci de confidentialité.

Référence · Cas 1

PME en croissance : structurer l'organisation et le SI

Enjeux
Une maturité digitale moyenne, des processus portés par les personnes, un ERP peu maîtrisé, pas de CRM partagé, un pilotage de la marge à fiabiliser.
Intervention
Analyse conjointe des processus, de l'organisation et du SI. Définition d'un socle cible ERP, CRM et BI, avec clarification préalable des rôles, des règles de gestion et des besoins métier.
Résultat
Une trajectoire progressive qui relie décisions d'organisation et digitalisation, avec un cahier des charges dérivé de processus stabilisés.
ProcessusERPCRMBIFeuille de route
Référence · Cas 2

Moderniser l'infrastructure et la gouvernance des données

Enjeux
Un besoin de moderniser l'infrastructure, de sécuriser les usages, de structurer la conformité et la continuité d'activité.
Intervention
Travaux sur la migration vers le cloud, la sécurisation du réseau sans fil, la politique de sécurité, la charte utilisateur, le plan de continuité, l'archivage légal et la conformité RGPD.
Résultat
Un plan d'action priorisé qui relie modernisation technique, gouvernance, protection des données et procédures internes, avec une estimation des efforts.
CloudInfrastructureRGPDContinuité
Référence · Cas 3

Faire évoluer un SI fragmenté vers une plateforme intégrée

Enjeux
Des outils bureautiques détournés pour gérer plusieurs processus, pas de véritable CRM, des limites en devis et facturation, une intégration RH et projets insuffisante.
Intervention
Analyse de la chaîne devis, commande, projet, des stocks, des ressources humaines, de la relation client et de l'infrastructure. Préconisation d'un ERP, d'un CRM et d'une architecture virtualisée, sauvegarde et sécurité renforcées.
Résultat
Une feuille de route chiffrée par chantier (ERP, CRM, organisation, infrastructure, adoption).
ERPCRMRHInfrastructure
Référence · Cas 4

PME industrielle : bâtir un système d'information intégré

Enjeux
Des outils peu intégrés (comptabilité, tableurs, messagerie) face à une nouvelle dynamique commerciale à accompagner.
Intervention
Analyse des finances, clients, commandes, achats, stocks, reporting, infrastructure et présence digitale. Préconisation d'un ERP structurant et d'une meilleure intégration des flux.
Résultat
Une trajectoire cohérente ERP et CRM, processus, infrastructure, qui prépare les besoins fonctionnels et les projets de mise en œuvre.
IndustrieERPReportingInfrastructure
Référence · Cas 5

Intégrer les processus métier autour de l'ERP et moderniser le socle IT

Enjeux
Un SI éclaté entre plusieurs logiciels, des données commerciales peu centralisées, pas de gestion de stock structurée, un reporting faible.
Intervention
Analyse des devis et de la facturation, de la comptabilité, des achats et stocks, du planning et de l'infrastructure. Cadrage de l'extension de l'ERP, de la digitalisation du stock, des droits utilisateurs et de la sécurité.
Résultat
Trois chantiers structurés : management et procédures, optimisation de l'ERP, infrastructure et sécurité (plan de reprise, sauvegarde, réseau, matériel).
ERPStocksIntégrationSécurité

Audit, transformation, pilotage.

Les trois socles attendus par le cahier des charges, traduits en capacités opérationnelles.

Audit et diagnostic

  • Méthodes d'audit : entretiens, ateliers, analyse documentaire
  • Cartographie des processus, analyse de maturité, identification des écarts
  • Auditeurs certifiés (CISA, ISO/IEC 27001 Lead Auditor)

Transformation digitale

  • Besoins métier et technologies : infrastructure, cloud, ERP, CRM, données, BI, automatisation, collaboration, documents
  • Standards, bonnes pratiques et réglementations applicables (RGPD, NIS2, DORA)

Pilotage et adoption

  • Agile / Scrum, Lean, WBS / Gantt
  • Cadrage, priorisation, budget, gouvernance
  • Accompagnement des équipes, formation, articulation entre organisation, processus et outils

Trois experts, une approche multidisciplinaire.

Facteurs stratégiques, organisationnels, technologiques, financiers et humains.

Massimo Russo

Fondateur et CEO

Stratégie d'entreprise, performance financière, qualité des processus et maîtrise des risques. Transformation d'entreprises industrielles et de services, schémas directeurs informatiques, gouvernance des systèmes d'information.

MBA · Master Managerial Finance · COBIT 5 · CISA · ISO/IEC 27001 Lead Auditor
FinanceProcessusGouvernance SI

Dominique Lo Sardo

Fondateur et Directeur Associé

Stratégie, gouvernance et transformation des PME depuis 2005. Missions dans le bâtiment, l'industrie, la santé, l'immobilier et les services. Solide connaissance de l'écosystème luxembourgeois.

Executive MBA · ITIL · COBIT · ISO 27001
StratégieGouvernanceOrganisation

Erik Chapier-Maldague

Senior Consultant et Mentor

Pilotage de projets stratégiques pour dirigeants de PME : planification, KPI et OKR, Lean et Agile, conduite du changement. Ancien responsable de la stratégie client et digitale.

DESS Psychologie du travail et cognition · Agile / Scrum
PilotageKPIConduite du changement

Un cadre clair et respecté.

Les obligations du cahier des charges, que nous appliquons à chaque mission.

Tarif plafonné

1 300 € HT par jour au maximum, tous experts et tous niveaux de séniorité confondus.

Analyse sur site

Menée dans vos locaux, dans un délai de 6 mois.

Devis détaillé

Périmètre, planning, équipe, livrables, durée en jours et tarif journalier.

Restitution annoncée

Luxinnovation informé au moins 15 jours ouvrables avant la présentation des conclusions.

Rapport accessible

Rédigé pour un non-expert, sans jargon non défini, avec le plan d'action au format Annexe 2.

Confidentialité

Pendant et après la mission, sans limite de durée pour les informations sensibles ou stratégiques.

Conflits d'intérêts

Déclaration écrite à Luxinnovation, sans délai et avant le début de la mission.

Indépendance

Aucun outil, aucun partenaire, aucun intérêt dans la solution retenue.

Ce que les dirigeants nous demandent.

Fit 4 Digital se limite-t-il au choix d'un ERP ?+
Non. Le programme couvre neuf familles d'études : stratégie digitale, changement et adoption, infrastructure et cloud, données et BI, ERP et CRM, automatisation et intégration, outils collaboratifs, documents et contenus, technologies sectorielles. Nous traitons celles qui correspondent à votre besoin réel.
Recommandez-vous un éditeur ou un intégrateur ?+
Non. Nous comparons des scénarios sur des critères objectifs, sur tout le marché, sans solution prédéterminée. Nous n'avons ni éditeur, ni intégrateur, ni revendeur à proposer, et nous respectons les prestataires déjà en place.
Faut-il avoir déjà un cahier des charges ?+
Non. Lorsque c'est nécessaire, nous le produisons à partir de processus clarifiés. Un cahier des charges écrit avant d'avoir stabilisé les rôles et les règles de gestion est l'une des premières causes de dérapage des projets.
Quelle est la différence avec Fit 4 Performance ?+
Fit 4 Digital analyse vos outils, vos données et votre système d'information. Fit 4 Performance analyse votre stratégie, vos processus, votre gouvernance et votre marché. Ce sont deux missions distinctes, avec chacune son cadre.
Et la cybersécurité ou l'IA ?+
Les études approfondies de cybersécurité et d'intelligence artificielle relèvent de Fit 4 Cybersecurity et Fit 4 AI. Dans une mission Fit 4 Digital, nous pouvons toutefois signaler les enjeux de conformité et de sécurité du système d'information.
Le plan d'action est-il utilisable pour demander des financements ?+
Oui, c'est son but. Il est livré au format Annexe 2 de Luxinnovation (priorité, horizon, budget, retour attendu, type de dépense), rédigé pour un non-expert.
Quels sont le tarif et la durée ?+
Le tarif journalier est plafonné à 1 300 € HT par le programme. L'analyse est menée sur site, dans un délai maximal de 6 mois, selon un devis détaillé remis avant le démarrage.

Votre projet digital mérite un diagnostic indépendant

Un premier échange de 30 minutes suffit à vérifier l'adéquation avec Fit 4 Digital et à cadrer votre besoin. Sans engagement, sans jargon.

Ou appelez-nous : +352 26 25 01
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